Lancement des prix Distinction et prix Découverte de l'AIPSQ
Cette année, pour la 16e édition du congrès annuel de l’AIPSQ, nous sommes heureux de vous présenter 2 nouveaux concours avec remise de prix, soit le prix DISTINCTION et le prix DÉCOUVERTE.
Le prix DÉCOUVERTE vise à promouvoir la mise en application de projets cliniques novateurs mettant en valeur le rôle d’IPS et sera remis à un(e) IPS et/ou groupe composé d’IPS et autres professionnels. Parmi les candidatures reçues par le comité de sélection, 4 finalistes seront déterminés et le(la) grand(e) lauréat(e) sera déterminé(e) par un vote électronique des membres de l’AIPSQ.
Le prix DISTINCTION sera quant à lui remis à un(e) IPS (étudiant(e), candidat(e), stagiaire ou certifié(e) membre de l’AIPSQ qui se distingue par sa pratique innovante et inspirante. Le(la) lauréat(e) sera déterminée par le comité de sélection. Ces 2 nouveaux prix seront remis lors du congrès annuel 2023 de l’AIPSQ, soit les 13-14 avril 2023.
Vous souhaitez soumettre une candidature pour le prix Distinction, voici le formulaire à compléter
FORMULAIRE D'INSCRIPTION PRIX DISTINCTION
Vous souhaitez soumettre un projet pour le prix Découverte, voici le formulaire a compléter
FORMULAIRE DE PRÉSENTATION PRIX DÉCOUVERTE
Précisions importantes sur les concours :
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Prix DÉCOUVERTE |
Prix DISTINCTION |
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Admissibilité |
· Ouvert à l’ensemble des membres de l’AIPSQ ; · Les équipes des projets cliniques proposés n’ont pas à être exclusivement composées d’IPS, mais une(e) IPS doit être responsable du projet et ce(te) IPS doit mettre en valeur la mission et les objectifs du projet. |
· Ouvert à l’ensemble des membres de l’AIPSQ ; · Les personnes candidates doivent être membres de l’AIPSQ ; · Les membres du conseil d’administration ne sont pas admissibles. |
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Prix |
· 3 finalistes recevront 250 $ en argent ; · Prix en argent de 1 000$ (à) la personne gagnante (lauréat(e) ; · Plaque personnalisée « Prix découverte » |
· 1 Prix en argent de 1 000$ ; · Plaque personnalisée « Prix distinction » |
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Critères |
Proposition de la candidature faite par l’IPS responsable au sein du projet Le projet doit : · Être pertinent dans le contexte actuel des besoins et services dans le domaine de la santé ; · Démontrer une contribution importante de l’IPS et/ou des infirmiers et infirmières ; · Être axé sur l’augmentation de l’accessibilité aux soins ; · Avoir été mis en pratique dans le milieu de soins depuis < 4 ans ; · Avoir atteint des résultats (même préliminaires) au cours des années précédant le dépôt de candidature ; |
Proposition de la candidature faite par 2 proposeurs (1 des proposeurs doit être membre de l’AIPSQ) La personne candidate : · Aura été reconnue par ses pairs et ses collègues comme une IPS d’exception et une source d’inspiration ; · Aura suscité le changement par la réalisation de projets et/ou d’activités ; · Se sera démarquée par son engagement ; · Aura été reconnue par la communauté et son milieu pour son mérite et sa valeur. |
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Appel de candidatures |
· Ouverture : 16 semaines précédant le congrès annuel, soit le 22 décembre 2022 · Fermeture : 6 semaines avant la remise du prix, soit le 1er mars 2023 |
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Dossier de candidature |
Le dossier de candidature comprend seulement : · Formulaire intitulé « Formulaire de présentation d’un projet pour le prix découverte de l’AIPSQ » ; · Photo représentant le projet mis de l’avant en format JPEG ou PNG. Si la proposition de candidature est retenue comme finaliste par le comité de sélection des prix, les proposeurs s’engagent à fournir à l’AIPSQ : · Courte vidéo (maximum 5 minutes) présentant le projet finaliste ; · Descriptif (maximum 250 mots) présentant le projet ; · Représentant(e) sur les lieux lors de la présentation du projet (présentiel). |
Comprend tous les documents suivants : · Formulaire à compléter avec les renseignements demandés dans les champs appropriés ; · Curriculum vitae (PDF) comprenant son expérience professionnelle et sa formation ; · Une Lettre de présentation par 2 proposeurs de (maximum 2 pages -police 12, simple interligne) qui vise à convaincre que le candidat proposé mérite le prix ; · Photo récente du (de la) candidat(e) en format JPEG ou PNG (< 6 mois). |
Pour toute question, veuillez vous référer a la Politique des prix AIPSQ
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Le rôle de l’infirmière praticienne du Québec : un décalage unique en Amérique du Nord!
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS), une ressource au service de la population! Qu’on se le tienne pour dit! Il est grand temps d’agir!
Une infirmière praticienne spécialisée, c’est...
L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) est une infirmière bachelière (1er cycle universitaire, 3 années) qui a cumulée un minimum de deux (2) années d’expérience clinique, et qui complète une formation de 2e cycle universitaire (maîtrise + diplôme d’études supérieures spécialisées, 2 années). Elle intègre des compétences en pratique infirmière avancée telles que le leadership, la recherche, la consultation et la collaboration, de même que des compétences cliniques qui incluent des activités médicales supplémentaires. Les actes médicaux qu’elle peut exercer se réfèrent à son domaine de pratique tel que régi par la loi, en toute autonomie.
Ce rôle a été créé en réponse à quels besoins?
L’évolution croissante des besoins de la société en soins de santé a favorisé son émergence à travers le monde entier, notamment pour mieux faire face à l’augmentation des coûts, aux pénuries de professionnels, au vieillissement de la population et aux problèmes liés à l’accès aux soins.
En effet, « la pratique infirmière avancée joue un rôle clé lorsqu’il s’agit de répondre aux besoins de santé des Canadiens en augmentant le savoir infirmier, en faisant progresser la profession infirmière et en contribuant à un système de santé viable et efficace. »1 (AIIC, 2008, p.2) La plus-value de l’infirmière de pratique avancée se rattache, entre autres, aux activités médicales qu’elle peut exercer telles que formuler les diagnostics et les annoncer aux patients, prescrire des médicaments et amorcer les traitements appropriés pour des problèmes de santé dont l’otite, le diabète ou l’hypertension artérielle. C’est pourquoi toutes les provinces canadiennes (excluant le Québec) ont modifié les règlements entourant le cadre de pratique, afin que l’infirmière praticienne obtienne le droit d’exercer les activités médicales mentionnées précédemment et sachant pertinemment qu’il s’agissait d’un aspect incontournable pour opérer cette stratégie de changement.
Le Québec et la pratique infirmière avancée
Le rôle de l’infirmière praticienne spécialisée se retrouve au coeur d’une stratégie de changement dans un système de santé. Le Québec est désormais la seule province au Canada qui n’utilise pas cette ressource de façon optimale. L’infirmière praticienne spécialisée (IPS) pourrait faire tellement plus si on lui accordait, comme dans les autres provinces canadiennes, un plein droit d’exercice. Elle possède le niveau de formation théorique et clinique le plus élevé au Canada ainsi que les compétences et l’expérience lui permettant d’assurer des services de qualité et sécuritaires. Alors, pourquoi 14 ans2 après avoir légalisé cette pratique au Québec, dans le but de désengorger le système de santé, l’IPS du Québec, n’a toujours pas le droit, entre autres, de formuler les diagnostics, les annoncer à ses patients et amorcer le traitement approprié sans avoir à consulter un médecin au préalable ? (OIIQ, 2013 : 3) Pourquoi ne peut-elle pas référer aux médecins spécialistes, remplir les attestations de santé de ses patients et leur donner le congé hospitalier?
Le maintien d’une pratique constante sous tutelle médicale prolonge inutilement les délais de traitement et de suivi. Il s’avère coûteux et inutile. Ce sont les patients, les intervenants de la santé et les médecins qui en écopent par l’absentéisme répété au travail ou à l’école pour les patients, la lourdeur de la gestion clinique pour les intervenants dont les infirmières praticienneset les médecins. Finalement, cela continue de réduire l’accessibilité aux services par le dédoublement des interventions.
L’IPS travaille en collaboration avec un ou plusieurs médecins partenaires en signant une entente formelle. Ceux-ci sont, pour plusieurs, en accord avec la nécessité d’élargir le champ de pratique de l’IPS estimant que l’accès au soin en sera amélioré et que les délais relatifs à la prise en charge de la clientèle seront réduits considérablement.
L’année 2017 s’avère déterminante pour l’IPS du Québec puisque le Règlement qui régit sa pratique est en révision pour une première fois depuis 2005. Des travaux sont en cours et réalisés principalement par le Collège des médecins du Québec (CMQ) et l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), sous la gouverne de l’Office des professions du Québec.
L’Association des infirmières praticiennes spécialisées du Québec (AIPSQ), la voix des IPS du Québec, demande au CMQ et à l’OIIQ de s’entendre, afin d’optimiser l’utilisation des compétences de l’IPS pour le bien de la population. Des recommandations spécifiques leur ont été soumises par l’AIPSQ dans un mémoire , à cette fin.3 (Nadeau, 2017: en ligne) Il est temps d’agir. Le contexte du vieillissement de la population et la prévalence des maladies chroniques l’exigent!
D’ailleurs, le Regroupement provincial des comités des usagers ainsi que d’autres instances ont fait savoir qu’ils appuient l’évolution des pratiques dont celle de l’infirmière praticienne.4 (RCPU, 2017) Les syndicats, le ministre de la santé et même l’opposition s’entendent pour dire que les IPS peuvent faire plus pour la population du Québec. Que faut-il encore ajouter pour offrir un service optimal et à la hauteur des attentes des québécois et québécoises? Peut-on enfin potentialiser l’utilisation des compétences des intervenants du réseau de la santé dont l’IPS?
Avec le niveau académique le plus élevé au Canada, mais le champ de pratique le plus restreint en Amérique du Nord, l’OIIQ et le CMQ doivent actualiser le Règlement des infirmières praticiennes spécialisées, non seulement pour offrir à la population québécoise les services auxquels elle a droit, mais aussi dans l’optique d’assurer la pérennité de leur rôle. Accordez-nous enfin un règlement qui reflètera la réalité de la pratique actuelle, augmentera la fluidité et l’accessibilité des services; un Règlement à la hauteur de ce que le Québec peut offrir! L'heure est propice à l'action! Les IPS du Québec peuvent procurer à la population des services équivalents au reste du Canada. Le Québec ne mérite rien de moins! Nous, IPS, sommes prêtes à exercer ce pourquoi nous avons été formées et ce, sur-le-champ! C’est maintenant ou…dans dix ans!
Christine Laliberté
Présidente de l’AIPSQ
Références
1 AIIC. La pratique infirmière avancée: Un cadre national <http://bit.ly/2evwK1F >, Février 2008, 53p. [PDF]
2 OIIQ (mars 2013). Mémoire: Optimiser la contribution des infirmières praticiennes spécialisées pour mieux servir la population québécoise < https://www.oiiq.org/sites/default/files/3385-Memoire-IPS.pdf >, 36p.
3 NADEAU, Jessica, 22 juillet 2017. Les infirmières praticiennes spécialisées demandent un rôle accru < http://www.ledevoir.com/societe/sante/504030/infirmieres-specialisees >, Le Devoir. [En ligne]
4 RCPU, 15 août 2017. Le RPCU appuie les modifications de la règlementation sur la pratique des infirmières praticiennes spécialisées proposées par l’AIPSQ <http://bit.ly/2iaQRa3 >, Communiqué, site Internet du RPCU [En ligne]
Pour en savoir plus sur ce dossier:
Consulter le mémoire de l'AIPSQ < http://aipsq.com/images/INFO/MEMOIRE-AIPSQ-FINAL-2017.pdf >
TREMBLAY, Louis, 14 août 2017. Pour un meilleur accès aux services
<http://www.lapresse.ca/le-quotidien/actualites/201708/14/01-5124575-pour-un-meilleur-acces-aux-services.php >, le Quotidien, Chicoutimi [En ligne]
NADEAU, Jessica, 22 juillet 2017. Les infirmières praticiennes spécialisées demandent un rôle accru
< http://www.ledevoir.com/societe/sante/504030/infirmieres-specialisees >, Le Devoir [En ligne]
FSQ-CSQ, 1er juin 2017. Projet de règlement sur les « superinfirmières » - La FSQ-CSQ revendique une pleine reconnaissance professionnelle
< http://bit.ly/2wzDINc >. CNW Telbec [En ligne]