Politique publicitaire

PLAN PUBLICITAIRE 2025

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Informer et sensibiliser les membres de l’AIPSQ sur des produits (y compris les médicaments) et services liés à la santé, tout en respectant les standards éthiques et réglementaires de la profession infirmière. Ce plan vise à offrir une stratégie structurée pour optimiser la portée des annonces publicitaires tout en garantissant leur pertinence et leur conformité.

Politique publicitaire

L’AIPSQ accepte les annonces publicitaires qui :

• Informent sur les produits et services relatifs à la santé.

• Respectent les codes de déontologie des infirmières et des lois encadrant la profession.

• S’alignent avec les règlements de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

L’AIPSQ se réserve le droit de refuser toute publicité non conforme à ces critères.

Catégories admissibles

• Produits de soins : dispositifs médicaux, médicaments, outils ou technologies favorisant la qualité des soins.

• Formations professionnelles : programmes de développement professionnel, certifications, webinaires ou formations liés à la pratique avancée en soins infirmiers, à la médecine générale ou spécialisée.

• Promotion de la recherche ou sollicitation pour études : campagnes de recrutement pour des études cliniques ou académiques pertinentes aux soins de santé.

• Offres d’emploi : postes ciblant les professionnels de la santé, notamment les infirmières praticiennes spécialisées (IPS).

• Outils d’administration, informatisation ou gestion : logiciels ou services facilitant la gestion de pratiques, l’organisation ou la documentation clinique.

• Participation à des sondages : enquêtes pertinentes pour le secteur de la santé ou visant à améliorer les pratiques.

• Sites Web liés à la santé : plateformes proposant des ressources, des informations ou des services liés à la pratique infirmière et à la santé en général.

Stratégies publicitaires

Portée étendue

• Site web de l’AIPSQ :

  • Publicité ciblée : les annonces sur le site web de l’AIPSQ permettent de toucher une audience spécialisée de professionnels de la santé, en particulier les membres de l’association.

  • Visibilité accrue : les publicités bénéficient d’un emplacement stratégique sur des pages très consultées comme les actualités, les ressources ou les événements.

  • Formats flexibles : supports multimédias incluant bannières, vidéos ou liens interactifs.

  • Interactions directes : possibilité de rediriger les utilisateurs vers des pages dédiées pour obtenir des informations supplémentaires ou s’inscrire à des activités.

Médias sociaux

• Groupe privé Facebook AIPSQ :

  • Le groupe privé de l’AIPSQ comprend en moyenne 700 membres, exclusivement composés de professionnels engagés dans la pratique infirmière.

  • Extrêmement actif, il enregistre en moyenne plus de deux publications par jour, favorisant des échanges dynamiques entre membres.

  • Les publications atteignent en moyenne 533 personnes par jour, avec 110 interactions directes (j’aime, commentaires, partages) sur les publications, témoignant d’un engagement significatif.

  • La gestion est assurée par une gestionnaire des médias sociaux, qui veille à maintenir l’intérêt et la qualité des discussions, tout en renforçant la visibilité des annonces auprès d’un auditoire ciblé.

• LinkedIn :

  • La présence de l’AIPSQ sur LinkedIn permet de rejoindre un auditoire professionnel composé principalement d’infirmières praticiennes spécialisées et d’autres professionnels de la santé.

  • La plateforme favorise des interactions de qualité, offrant des opportunités pour des contenus plus formels et orientés vers le développement professionnel.

  • Idéal pour promouvoir des formations, des offres d’emploi ou des initiatives de recherche dans un contexte professionnel.

Infolettre

• Taux d’ouverture élevé : avec un taux d’ouverture moyen de 70 %, l’infolettre de l’AIPSQ bénéficie d’un engagement remarquable de ses lecteurs.

• Visibilité accrue : les publicités insérées dans l’infolettre captent efficacement l’attention des membres.

• Contenu attendu : la promotion des formations de l’AIPSQ y est régulièrement incluse, ce qui en fait un outil très attendu par les membres.

• Sponsorisation exclusive :

  • Mention de votre entreprise dans le titre de l’infolettre.

  • Contenu placé dans le deuxième bloc pour une meilleure visibilité.

  • Opportunité de rédiger un message adapté pour captiver l’auditoire.

Revue de l’AIPSQ

• Distribution ciblée : diffusée trois à quatre fois par an à un auditoire engagé.

• Longévité : format imprimé ou numérique, souvent conservé et consulté à plusieurs reprises.

• Crédibilité : associée à des contenus fiables et de qualité.

• Édition spéciale du congrès annuel : la revue dédiée au congrès annuel en avril est particulièrement prisée par les membres. Elle est largement partagée non seulement parmi les membres, mais également par divers organismes partenaires. Cette revue publique offre une visibilité exceptionnelle, garantissant une diffusion élargie et un impact maximal.